KitaCoba

Hitung THR 2026 Kamu
dalam 30 Detik

Jangan sampai perusahaan bayar kurang.
Sesuai Permenaker No. 6/2016.

🟢 Sesuai Permenaker No. 6/2016

Apa itu THR?

THR (Tunjangan Hari Raya) adalah tunjangan yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja/buruh menjelang hari raya keagamaan, berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016.

Besarnya THR: pekerja dengan masa kerja 12 bulan atau lebih berhak atas 1 bulan gaji (gaji pokok + tunjangan tetap). Pekerja dengan masa kerja 1–11 bulan menerima THR prorata: (masa kerja / 12) × gaji 1 bulan.

Sejak 2024, pajak THR dihitung menggunakan metode TER (Tarif Efektif Rata-rata) sesuai PP 58/2023.

Rp

Gaji pokok sebelum potongan

Rp

Contoh: tunjangan jabatan, keluarga ✓ / makan, transport ✗

Cara Menghitung THR 2026

  1. Masukkan Gaji Pokok

    Nominal gaji pokok bulanan (tidak termasuk uang makan/transport).

  2. Tambahkan Tunjangan Tetap (opsional)

    Tunjangan jabatan, keluarga, dll. ikut dihitung dalam basis THR.

  3. Masukkan Masa Kerja & Status PTKP

    Menentukan THR prorata dan besarnya potongan pajak PPh 21.

  4. Dapatkan Hasil THR Bersih

    THR bruto, pajak PPh 21 TER, dan nominal bersih yang kamu terima.

Pertanyaan Umum tentang THR

Kapan THR 2026 cair?
THR wajib dibayarkan paling lambat H-7 sebelum hari raya keagamaan. Untuk Idul Fitri 2026 (21 Maret), batas waktu pembayaran adalah 14 Maret 2026. Jika perusahaan telat, kamu berhak melapor ke Dinas Tenaga Kerja.
Apakah karyawan kontrak dapat THR?
Ya! Berdasarkan Permenaker No. 6/2016, semua pekerja/buruh yang telah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus berhak menerima THR, termasuk karyawan kontrak (PKWT), pekerja harian, dan pekerja paruh waktu.
Apakah THR kena pajak?
Ya, THR termasuk penghasilan yang dipotong PPh 21. Sejak 2024, perhitungan menggunakan metode TER (Tarif Efektif Rata-rata) berdasarkan PP 58/2023. Pajak THR = selisih antara pajak bulan THR (gaji + THR) dikurangi pajak bulan biasa.
Bagaimana jika perusahaan tidak bayar THR?
Kamu bisa melapor ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat. Perusahaan yang terlambat membayar THR dikenakan denda 5% dari total THR yang harus dibayar. Ini diatur dalam Permenaker No. 6/2016.
THR prorata itu apa?
THR prorata adalah THR yang dihitung proporsional berdasarkan masa kerja. Jika kamu bekerja kurang dari 12 bulan, THR dihitung: (masa kerja / 12) × gaji 1 bulan. Contoh: kerja 6 bulan = THR ½ gaji.
Apa itu THR?
THR (Tunjangan Hari Raya) adalah tunjangan yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja/buruh menjelang hari raya keagamaan. THR diatur dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Berapa besar THR yang berhak saya terima?
Besarnya THR tergantung masa kerja. Jika masa kerja 12 bulan atau lebih, THR = 1 bulan gaji (gaji pokok + tunjangan tetap). Jika masa kerja 1-11 bulan, THR = (masa kerja / 12) × 1 bulan gaji.

Simulasi THR 2026

Tabel simulasi perhitungan THR 2026 berdasarkan gaji pokok, status PTKP TK/0, masa kerja 12 bulan
Gaji Pokok THR (Bruto) Pajak PPh 21 Terima Bersih
Rp 3 jt Rp 3 jt Rp 45 rb Rp 3 jt
Rp 5 jt Rp 5 jt Rp 200 rb Rp 4,8 jt
Rp 7 jt Rp 7 jt Rp 753 rb Rp 6,2 jt
Rp 10 jt Rp 10 jt Rp 1,6 jt Rp 8,4 jt
Rp 15 jt Rp 15 jt Rp 2,7 jt Rp 12,3 jt

* Simulasi dengan status PTKP TK/0 (lajang tanpa tanggungan), masa kerja 12 bulan, tunjangan tetap Rp 0. Perhitungan pajak menggunakan metode TER (PP 58/2023).

Dasar Hukum THR di Indonesia

  • Permenaker No. 6/2016 — Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan (dasar hak THR)
  • PP 58/2023 — Tarif Pemotongan PPh 21 (metode TER untuk perhitungan pajak THR)
  • UU No. 13/2003 — Ketenagakerjaan (landasan hak-hak pekerja secara umum)

⚠️ THR Belum Dibayar?

Perusahaan wajib bayar THR paling lambat H-7 sebelum Hari Raya (14 Maret 2026). Jika telat, ada denda 5% dari total THR.

Cara Lapor ke Disnaker →